به گزارش CNN فارسي ، گودفلو این خبر را در ایمیلی به کارکنان اعلام کرده و گفت که استعفای او تا حدی به دلیل برنامه اپل برای بازگشت به کار حضوری است که کارمندان را ملزم می کرد تا حداقل یک روز در هفته تا ۱۱ آوریل و از تاریخ ۲ می به بعد، دست کم دو روز در هفته حضور کار کنند. از ۲۳ می به بعد هم، کار حضوری به ۳ روز در هفته خواهد رسید.
گودفلو در ایمیل گفت: “من قویاً معتقدم که انعطاف پذیری بیشتر بهترین سیاست برای تیم من بود.”
کارمندان اپل ماه گذشته شروع به بازگشت به اپل پارک کردند. برخی از کارمندان از برنامه بازگشت به کار حضوری ناراضی بودند.
در نامه‌ای به تیم کوک، گروهی از کارمندان گفته‌اند با شرایط تازه حس می‌کنند که باید از بین خانواده، رفاه و داشتن یک کار خوب، یکی را انتخاب کنند و این تصمیم گیری برایشان دشوار است و ترجیحمی‌داده‌اند، مجبور به این تصمیم‌گیری نمی‌شدند.
شما چه فکر می‌کنید؟
اگر کاری داشتید که غیرحضوری هم از پس وظایف آن برمی‌آمدید و کارفرما اصرار به حضوری کار کردن شما داشت، کارتان را ترک می‌کردید یا تسلیم سیاست کارفرما می‌شدید؟
به نظرتان کار غیرحضوری طولانی مدت، به تدریج خلاقیت و نظم زندگی را کم نخواهد کرد؟
